[Управление полиции LV] - Кодекс этики.

Кодекс этики

. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников разработан и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах общества и государства.
. Кодекс представляет собой свод основных принципов служебной, профессиональной этики и правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться сотрудники независимо от замещаемой ими должности.
. Каждый сотрудник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин вправе ожидать от сотрудника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
. Целью Кодекса является установление общих принципов служебной, профессиональной этики и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к полицейскому департаменту.
. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.
. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
. Знание и соблюдение государственными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
. Основные принципы служебного поведения государственных служащих являются основой их поведения.
. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
· Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы полицейского департамента.
· Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности.
· Осуществлять свою деятельность в пределах свои полномочий.
· Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.
· Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей.
· Уведомлять сотрудников Следственного отдела обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
· Соблюдать установленные законами и иными нормативными правовыми актами Штата ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы в полицейском департаменте.
· Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила служебного поведения.
· Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами.
· Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
· Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету полицейского департамента;
· Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
· Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности полицейского департамента.
· Соблюдать служебную тайну.
·Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе полицейского департамента, а также оказывать содействие в получении достоверной информации.
· Государственные служащие обязаны соблюдать Конституцию Штата,законы, иные нормативные правовые акты Штата.
· Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике.
· Государственные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов.
· Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим:
· Должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в полицейском департаменте благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
· Призван принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
· Призван принимать меры по предупреждению коррупции.
· Должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
· В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
· В служебном поведении государственный служащий полицейского департамента воздерживается от:
· Любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений.
· Грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений.
·Угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
·Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
· Государственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
· Нарушение государственным служащим норм служебной, профессиональной этики и правил служебного поведения подлежит моральному осуждению на совещаниях (собраниях). Нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер дисциплинарного взыскания,вплоть до увольнения.